一线交流是年轻干部健康成长的有效途径,让他们在交流中保持同人民群众的密切联系,也能发现自己存在的差距,增强年轻干部的危机意识,在弥补短板、完善自我上下功夫。做实“一线交流”,关键在“交心”,带着问题、带着感情、带着诚意主动到基层去,更及时地发现存在的问题,在解决问题上用心,始终同人民群众同呼吸、共命运、心连心,在具体的岗位上真抓实干,切实解决群众的实际问题,以看得见、摸得着的实干实绩赢得群众的信赖与支持,在一线摔打、历练中,让年轻干部“墩苗壮骨”,锻造一支高素质专业化干部队伍。

　　做实“一线交流”,让年轻干部能够“拓宽眼界”。一线交流,是年轻干部“走出去”学习的一种新模式,能到群众的身边,了解更多书本上学不到的知识,也能听到基层干部做好本职岗位工作的好经验,让干部在增长见识、拓宽眼界的过程中,打开工作思路。显然,做实“一线交流”,不能简单地到基层走走看看,这种“走秀”的方式,不仅是一种虚浮之风,也违背了交流的初衷,唯有带着真心沉下去,确保交流“不走样”,方能确保整个年轻干部队伍的素质和能力得到全面的提升。

　　做实“一线交流”,让年轻干部厚植“人民根基”。民为邦本,本固邦宁。一线交流,是年轻干部践行新时代群众路线的生动诠释,能近距离察民情、听民声、聚民意,也能面对面解决群众的实际问题,当好群众身边的“贴心人”。“群众是真正的英雄,而我们自己则往往是幼稚可笑的,不了解这一点,就不能得到起码的知识。”做实“一线交流”,是丰富干部履职经验的重要方式,在与群众沟通交流的过程中,更快速地掌握社情民意,在解决困难问题中磨练自我、打磨自我,真正地把好事办好,站稳人民阵脚。

　　做实“一线交流”,让年轻干部实现“墩苗壮骨”。刀在石上磨,人在事上练。年轻干部要经历风吹雨打,方能茁壮成长,做实“一线交流”,就是要在不挫伤干部工作积极性的同时,激发他们的使命担当。因此,要引导干部树立崇高远大的理想,把个人梦融入发展梦,厚植人民情怀,把人民群众对美好生活的向往,作为奋斗的目标,在解决实际问题中“墩苗壮骨”,以扎实的工作成效,增强年轻干部的获得感、成就感、幸福感,主动扎根基层,奋力交出更多群众满意答卷。(蹇维田)

责任编辑：张慧