根据“制度治理年”活动安排及省市行工作要求，工行日照分行精心组织、全员发动，通过评选“合规标兵”，在全辖挖掘和弘扬一批遵循制度、守护制度、践行制度的先进典型，进一步弘扬正能量，提升员工合规意识，有效促进内控合规管理进一步提升。

 明确标准，严格要求。为充分发挥合规标兵的引领示范作用，该行研究制定了合规标兵的评选条件，主要是管控成效显著、工作业绩突出、风险意识高、创新能力强、监管配合好等。只有符合以上条件的个人和集体才能入围合规标兵侯选名单，才能发挥好合规标兵的正向激励作用。

全员发动，营造氛围。根据合规标兵的评选条件，该行提前下发了《关于推荐评选2020年度合规先进标兵的通知》，要求各支行、各部室组织全员认真学习通知精神，特别是对合规标兵的条件要深刻领会、准确把握。目的是借此机会，让全辖员工更加清楚合规标兵的条件和标准，在该行营造一种良好的合规氛围，不断提高全员的合规意识。

层层推荐，择优评选。为确保评选过程公平、公正、公开，该行要求各行、各部室采取个人自荐、单位推荐两种形式，深度挖掘在大家身边涌现的典型案例和突出表现，从各岗位选出事迹感人、内容丰富、成绩突出的人员，真实体现合规标兵在风险管控方面的作用，确保评选出来的合规标兵具有说服力和感召力。根据各行、各部室推荐情况，该行经过集体讨论，最终评选出省级合规标兵3人，市级合规标兵10人、合规集体5个。 

广泛宣传，弘扬正气。为充分发挥模范带头引领作用，该行对评选出来的合规标兵在进行大会通报表彰的基础上，还采取合规标兵先进事迹巡讲等形式，在日照分行掀起学先进、赶先进的热潮，有效地激励了员工以“合规标兵”为榜样，重视合规、学习合规、践行合规，遵章守纪的良好氛围。（李君臣）

责任编辑：张慧