为持续深化“三项机制”改革，激发全行内生动力，东港农商银行不断强化青年员工教育管理，加大培训力度，丰富教育内容，在省联社组织新入职员工培训活动期间，组织开展系列青年员工座谈会及培训观摩活动，搭建员工沟通交流平台，倾听青年员工心声，鼓励他们实干担当，为东港农商银行高质量发展积蓄青春力量。

11月4日下午，组织召开部分轮岗人员代表经验分享交流会议，总行党委副书记杜家友，党群工作部、人力资源部负责同志，本年轮岗交流青年员工代表及部分部室青年员工参加会议。

会上，轮岗员工代表结合自身工作实际，分享在新岗位上的收获与感触，并表示将在今后的工作中加强学习、练就本领、脚踏实地，以更加饱满的热情投入到农商银行高质量发展的进程中。参会部室员工纷纷表示，通过轮岗员工代表的经验分享，开拓了眼界、增长了见识，将在今后的工作中以他们为榜样拓宽思路，切实提高工作能力。党群工作部、人力资源部相关负责同志结合自身工作经历鼓励与会青年员工要立足岗位，勤学善思、注重积累，把自身发展和工作需要紧密结合，把握每一次学习和交流的机会，不断提升自身综合素质。

党委副书记杜家友对青年员工发言进行了逐一点评，充分肯定了大家在新岗位中取得的新成绩，希望大家珍惜交流轮岗的经历，将其作为一次提升素质、增长才干的锻炼机会，勉励大家要始终保持奋发有为、锐意进取的精神状态，持续增强对全行发展的认同感和自豪感；并且鼓励员工在工作中要学以致用，明确人生目标和规划，切实发挥青年生力军的作用，成为农商银行的骨干和中坚力量。

为统筹做好省联社全省农商银行2020年新入职员工培训工作，快速提升新入职员工的综合素质，东港农商银行利用培训空余时间，组织新入职员工进行晨夕会观摩和业务技能培训。

11月6日晚，组织召开2020年新入职员工座谈交流会议，总行党委副书记杜家友，党群工作部、人力资源部、财务会计部相关同志，2020年新入职的19名员工参加了会议。

会上，新入职员工结合入职以来的工作感想，从个人职业生涯规划、对未来工作的期待以及此次培训收获等方面畅谈了工作感悟,言语中表达了对农商银行的热爱之情,并表示在新的工作岗位上将虚心学习,踏实工作,为农商银行的发展尽自己的一份力量。

党委副书记杜家友对新入职员工提出了具体要求和殷切期盼。希望新员工要树立正面的人生观、价值观、世界观,迅速转变身份，积极融入到农商银行这个大家庭中,努力实现自己的人生价值，助推农商银行高质量发展。

11月7日下午，全省农商银行2020年新入职员工（视频）培训结束后，所有新入职员工均顺利通过结业考试。

今年以来，东港农商银行不断强化员工培训工作，积极为员工提供互相交流学习和展示自我平台，充分激发了全员工作积极性、主动性、创造性，切实增强了员工的获得感、归属感、认同感，营造了积极向上的企业文化氛围。

责任编辑：张慧