东港农商银行着力在机制改革和产品服务创新上做文章，为经营发展赋能助力。截至8月末，该行各项存款余额185.04亿元，较年初增长16.76亿元，各项贷款余额141.75亿元，较年初增长18.7亿元。

 抓党建创新，凝聚合力。积极发挥党委主体作用，牢牢把握强党建、抓改革、促发展的工作主线，着力强化制度建设，充分激发党建工作新活力。创新推出“红色讲堂”党课制度，在系统内外优秀共产党员、先进基层党组织支部书记、先进模范人物、人大代表中择优选定讲师，组建授课师资队伍。探索党课讲授新模式，从有利于基层党组织、党员参观学习和现场教学的实际需求出发，在辖内各类示范点、纪念馆、实践基地等现场教学资源中，选定全行现场教学和实践教育活动的阵地，拓宽党课授课渠道，增强党员教育吸引力和感染力，进一步提升党员政治素养、政策水平和能力本领，凝聚经营发展合力。  

 抓机制创新，激发活力。通过深化“三项机制”改革，积极构建干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减的工作机制，有效激发全行员工活力和经营发展的内生动力。按照“岗位工资保生活、绩效工资靠业绩”的原则，实施全员绩效薪酬改革，通过把绩效薪酬进一步“向基层一线倾斜、向营销岗位倾斜、向高业绩员工倾斜”，提高员工积极性。选拔优秀青年员工建立后备人才库，选派9人到分理处负责人岗位锻炼，6人转岗客户经理进行培养，为青年员工提供锻炼成长平台。制定专业人才增长五年规划，设立专业人才专项培训奖励，鼓励全行员工积极学习专业知识，考取专业资格证书，为员工成长搭建长效发展平台。

 抓产品创新，契合需求。面对新冠疫情对金融业带来的新变化新挑战，不断加大产品创新工作力度，在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中彰显责任担当。创新推出“抗疫贷”“组合担保贷”“火焰蓝贷”“文旅富市贷”“安居家装消费贷”“蓝莓贷”“同心助力贷”等特色信贷产品，充分满足不同客户群体的资金需求。先后与日照市航空产业园和东港区人才办、农业农村局、人社局、统战部、财政局等政府及相关部门进行精准对接，共同为企业战胜疫情提供资金支持。落实国家减费让利政策，降低客户融资成本，采取线上线下相结合的方式，进一步优化办贷流程，提升服务效能。

抓服务创新，惠民利民。为落实普惠金融服务理念，为客户提供高效便捷的金融服务，该行积极探索“社银合作”服务新模式，在人社局、水晶城小区、华林社区等处设立普惠金融服务站，为客户提供“店小二”“保姆式”金融服务。人社局金融服务站仅一个月时间就办理贷款69笔、金额2194.2万元。为助力小微企业发展提质增效，该行在开发区设立小微企业金融服务特色网点，满足小微企业多样化金融服务需求，仅4个多月时间，就投放贷款218户、金额1.46亿元。（杨爱田 张敏）

责任编辑：张慧