近日，建行日照分行组织召开“传承五四精神，共话青春理想”青年员工座谈会。各支行、市行各部室青年员工代表45人参加座谈，分行党委书记、行长王曙光，党委副书记、副行长李晓辉参加会议。

座谈会上，优秀青年员工代表主要围绕现阶段工作思想状态、在工作成长中遇到的问题和困难、对业务发展、经营管理、员工成长等方面的意见和建议几个角度，结合自身岗位职责和工作实际情况，各抒己见、畅所欲言，分享成长经历和工作感悟，尤其在青年员工成长、成才、分行主要工作等方面提出了自己的看法和建议。

党委书记、行长王曙光，认真倾听了青年员工的所思所想，对青年员工成长表达了殷切希望：一是要胸怀大局，摆正心态。青年员工要把人生当长跑，在人生“马拉松”中，多想别人为什么行，反思自己哪里不行，脚踏实地、厚积薄发。要把党委关系的事当成自己的事，把小事当大事，把工作中的点点滴滴做到极致。二是要准确定位，脚踏实地。青年员工的路很宽、梦很长，一定要坚守人生的方向。希望大家能够找准定位，切不可好高骛远、眼高手低，白白浪费了大好年华。青年员工要认清拥有的政策机遇，珍惜现在的岗位和平台，储备足够的能力本领。三是要加强学习，增强才干。是金子总会发光，是种子先要埋在土里。青年员工要认识岗位的意义，理解岗位的职责、岗位的任务，建行的岗位没有高低贵贱，没有孰轻孰重，每一个岗位都能帮助大家成才。四是要积极乐观，激情工作。年轻人要多一些朝气和激情，要有“位卑未敢忘忧国”的胸怀、“天生我才必有用”的信心、“一日无为、三日不安”的状态，做到眼里有事、胸中有事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。五是要以德为先，正身正行。青年员工做人做事，必须以德为先，一方面要具有坚定理想信念、坚决维护党中央权威和集中统一领导，另一方面要弘扬传统美德，孝亲、爱友、团结同事、乐于奉献，树立好口碑。

责任编辑：张慧