根据总省行相关要求，工行日照分行迅速行动，周密部署，扎扎实实组织开展“制度治理年”活动，实现“一年一个主题，一年一个台阶”的内控合规主题活动目标。

强化组织推动,确保活动顺利开展。该行上下高度重视“制度治理年”活动，第一时间成立了由市行行长任组长、纪委书记任副组长、各部室主要负责人为成员的“制度治理年”活动领导小组，并在内控部设立领导小组办公室，具体负责全行“制度治理年”活动的方案制定、组织推动、协调配合等事宜，确保该项活动顺利进行。

制定活动实施细则，确保活动有序开展。在充分学习总行活动方案后，该行结合实际，制定了《日照分行“制度治理年”主题活动实施细则》。从活动目的、活动内容、组织推动、活动安排、活动时间表、工作要求等诸方面进行了细致而周密安排，从而保证全行有计划、有步骤、有成效地开展“制度治理年”活动。

统筹兼顾，有机结合，共同发力。今年以来，该行根据总省行和市行自身安排，已陆续开展了“运行管理强化年”“学习《内部控制手册》”“投诉治理年”“全面深化管理”等各项活动。为此，该行要求全辖将“制度治理年”活动与上述各项活动有机结合，统筹兼顾，做到推进措施上实现共享，活动内容上查漏补缺，活动过程上共同发力，确保通过各项活动开展，进一步提升全行内部管理水平。

细化活动内容，突出本行特色。该行在完成上级行规定动作同时，要求全行结合本行实际，将活动项目逐一分解细化，要突出本行特色，重点开展有针对性、可操作性和有实效性的活动，通过以“学制度”为基础，增强制度治理能力，以“用制度”为抓手，强化制度执行，以“守制度”为保障，维护制度尊严。另外，要通过开展“合规文化大讲堂”“移动课堂”“思想大讨论”“寻找我心目中的合规标兵”等具体项目，确保活动有声有色、有实有效。

强化宣传引导，营造良好氛围。该行在市行“网讯”开立了“制度治理年”活动专栏，要求全辖上下，借助该平台，传达上级行和该行“制度治理年”活动的通知要求、宣传推介各行、各部门采取的重要举措和取得的成效。同时，要采取座谈、演讲、辩论、征文、案例沙龙、书画展、活动简报等多种形式组织和引导员工开展“制度治理年”大讨论活动。通过持而不息、久久为功的活动开展，全面提升全行遵章守纪的自觉性、规范性、有效性。（李君臣）

责任编辑：张慧