为加强员工学习教育活动，助推业务发展，工行日照开发区支行牢固树立制度观念，增强依法合规，着力提高遵规守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性，切实防范消除违规违纪行为和案件事故隐患。

一、自查纠改与实战演练相结合。一是通过“学规定”与日常业务相结合的形式，让员工在“干中学，学中干”，严格排查身边的案件风险隐患；二是针对传统讲授制度的枯燥性，该行创新教育模式，通过集中学习、座谈讨论、安全分析等多种形式提高教育学习的趣味性，对照岗位中遇到的问题实际，逐条讲解，从而提高员工的学习效率。

二、传统讲授与自主学习相结合。一是高度重视，全面动员，让员工充分认识学习教育活动的目的、意义和要求，力促员工促人人知晓，人人重视，自觉、主动、积极地参与到活动中；二是制定活动方案，明确职责，通过层层宣讲，层层落实，让员工及时了解掌握新规定，力促规章制度和操作流程落实到位。

三、学习教育与思想工作相结合。该行通过组织员工对工作实际中的案例进行分析与研究，实现“教”与“学”的交流互动，同时把支行的发展实际融入“学规定”内容，就事论理，以事说理，教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观，并针对各条线、各层次人员开展相应合规教育培训，进一步提升合规意识和风险辩别能力。

责任编辑：张慧