根据《山东银保监局办公室关于开展辖区银行保险业员工行为排查专项活动的通知》（鲁银保监办通[2019]30号），要求银行保险业从2019年7月1日起至2019年9月30开展为期三个月的“员工行为排查专项活动”。为确保该项活动在全行认真贯彻执行，并取得实效，工行日照分行迅速行动，周密安排，认真组织好活动开展。

加强组织领导，强化组织推动。该行成立了由行长任组长、其他行级领导任副组长、各部室主要负责人为成员的员工行为排查专项活动领导小组，领导小组下设办公室（设在内控合规部），具体负责组织、推动、协调、配合、督导全行员工行为排查工作。

明确活动目的，统一思想认识。该行开展“员工行为排查”活动，全面查清员工异常交易、异常行为，及时采取有效措施进行预防和整改，培养员工诚实守信的职业操守，增强遵规守纪和合规操作意识，推动员工行为管理长效机制建设，坚决遏制重大恶性案件的发生，维护全行安全稳健运行，具有十分重要的意义。为此，该行上下统一了思想认识，明确了排查目的，坚定了排查的信心和决心。

确定排查重点，明确排查职责。该行一是排查从业人员是否取得任职资格，是否通过签订协议、承诺书等形式要求从业人员严格执行员工管理制度；二是排查是否公开对员工异常行为的举报渠道，是否通过问卷调查、电话回访、家庭走访等方式向客户和内部员工了解情况，加强对员工行为的监督。三是员工行为排查频率、覆盖面是否符合规定，员工行为排查内容是否全面。四是排查是否对从业人员进行培训，使其具备基本的职业素质和职业操守。

认真排查，严肃问责。该行明确要求，对本次专项排查活动，不重视、走过场、流于形式，或者对排查出的问题隐瞒不报的单位和个人，将给予严肃问责，以确保本次活动取得实效。（李君臣）

责任编辑：张慧