4月以来，为响应上级行“党规党纪、行规行纪学习教育深化年”活动，增强员工合规守纪意识，减少风险事件发生，工行岚山支行将行规行纪学习与党规党纪学习结合，创新学习形式，结合业务实践，开展了系列学习活动，既加强了党支部建设，又有效提高了支行防范风险的能力，起到了良好的学习效果。

一、重视行规行纪学习，增强员工意识。接到上级行通知后，该行高度重视，成立“执行强化年”活动领导小组，并进行了“党规党纪、行规行纪学习教育深化年”启动活动，特别强调党纪党规与行规行纪的理论指导作用，要求各员工必须认真学习，同时安排专员整理相关学习资料影像，精心挑选行内行外相关案例，制作学习材料，并下发到各部室进行学习，各员工认真学习并记录笔记。该行还特别制作了教育视频组织员工利用晨会夕会时间进行观看学习，并组织多次内控制度、党规党纪考试，通过一系列学习措施，激发了员工的学习积极性，各员工勤思勤学勤记，达到了熟知党规党纪、熟记行规行纪的学习目标。

二、注重结合工作实际，发挥理论指导作用。各部室要求各员工必须将所学制度落到实处，罗列自己每日所做业务中可能出现的行为，每日营业前进行快速阅读，每日停止营业后针对今日所办业务进行对照反思，在夕会进行交流讨论，提出可以减少风险事件发生可能性的措施，同时，抽出专员对各部室特别是关键岗位进行排查与重点培训，梳理科室内员工分工，确保业务每个环节的换手与监控做到位，要求防微杜渐，抓小抓苗头，做到从源头上防范风险事件的产生。

三、多种平台共同宣传，促进行规学习常态化。该行开展学习活动同时，为促进学习常态化、日常化，根据各条线不同工作特点，特别是个金、公司等部室党员，经常外出营销，难以实现日常集中学习学习的情况，建立了行规行纪微信交流学习群，各部室及时在微信群中发布学习信息，加强学习交流，线上线下，随时互动，及时了解员工的思想、工作、学习、生活情况，加上微博等多种平台的共同宣传，促进了行规行纪学习的常态化。（柏春安）

责任编辑：张慧