进入六月，高温酷热。中国石油日照分公司采取多项人文防暑措施，应对高温“烤验”，推动改善职工生产生活条件，党建工作与生产经营紧密结合，为职工积极投身“提量增效”冲刺加油鼓劲。

近几年来，日照分公司为切实保障高温期间一线职工在劳动生产过程中的身体健康与人身安全，维护公司正常生产经营秩序和职工队伍稳定，坚持每年开展关爱员工夏日“送清凉”活动。公司党政领导高度重视，制定慰问方案，安排一定的经费，购买防暑药品和降温生活用品，认真组织实施，并要求各党支部要重视“送清凉“活动，要创新活动形式、丰富活动内容，切实把组织的关怀、帮助和实惠送到每一位职工的手上，让他们真正感受到公司的关爱和问候。

此次“送清凉”活动对各党支部提出“四要”。一要提前做好组织调查，围绕职工的工作环境、饮食卫生、高温劳动防护措施等进行深入调查，做到心中有数；二要深入基层送清凉，积极宣传暑期防病知识，给职工配备足量、合乎卫生要求的清凉饮品，及时为他们送去防暑降温物品药品；三要保证防暑降温措施的到位，要给高温生产工作的职工配备个人防护用品，改善员工饮食和生产作业条件，保证在高温场所配备有效的通风、隔热、降温设施；四要合理安排作息时间和排班，对不适合高温工作职工特别是孕期、年龄较大职工要加强预防中暑保护措施。

日照分公司的人文关怀还体现在不让员工“情绪中暑”。针对高温季节人们容易出现心烦气躁、身体疲劳等现象，日照分公司要求各党支部密切关注员工情绪变化，及时与员工沟通，了解并消除燥热天气对员工心理和情绪造成的负面影响，帮助解决高温天气下工作中遇到的困难，并为员工送去了清火降温饮品，确保加油站员工炎热天气下心情舒畅安全工作。(丁明怀）

责任编辑：张慧