自推进党纪学习教育以来，中国石油日照分公司党委立足“四个坚持”，确保监督工作始终与中心工作紧密相连，为全面完成年度任务目标提供坚强保障。

坚持高位谋划，在学深悟透上下功夫。强化部署统筹推进。日照分公司党委履行主体责任，认真落实《公司党委关于开展党纪学习教育的通知》，制定《日照分公司党纪学习教育运行大表》，聚焦《中国共产党纪律处分条例》及《国有企业管理人员处分条例》，推进学习研讨、警示教育、检视整改等各环节规定动作。严格落实“第一议题”，及时学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要指示批示精神。党委理论学习中心组先后开展学习研讨4次，提高领导干部对纪律建设和《条例》主旨要义的整体掌握水平。纪委加强监督推动，督促党委班子成员认真履行“一岗双责”，发挥“头雁”作用。督促各党支部书记用好“三会一课”、主题党日等形式，扎实推进党纪学习教育。

推动教育入脑入心。日照分公司党委聚焦学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、严格遵守党纪的鲜明主线，精准发力、抓深抓实。每月下发党支部工作指导意见，加强“每月一案”警示教育案例学习。各级党员领导干部学在先、作表率，党委书记、纪委书记和各党支部书记累计讲授专题党课13次，将《条例》中侵占公私财物、不服从组织安排等违纪行为与分公司常见问题表象对号入座，深刻把握“六大纪律”的实践要求。用好廉洁文化建设示范站赫山路加油站“活教材”，组织3个基层党支部的党员和站经理代表共35人开展现场教育。

突出智能预警，在严实监督上见真章。坚持以案促改，强化震慑警示。针对岗位员工醉驾案件，利用周例会、支部主题党日等形式组织全体党员干部开展警示教育。结合升学季、节假日等关键节点，下发员工违规违纪案例及每月一案11次，引导一线员工增强纪律规矩意识。编制党员干部八小时外监督工作推进表，明确4个工作重点、12项具体措施，切实做到真管严管、长管长严。

落实全面从严治党、合规治企要求，加强和改进监督工作。利用数字化监督平台发现两起套利套现事件，明确严肃问责导向，坚决解除劳动合同，将相关警示案例下发支部学习讨论。围绕IC卡套利套现、油非互动、虚开发票等重点领域开展联合监督，持续释放“越往后越严”的鲜明信号，动员加油站自查自纠问题143个。纪委书记带队开展联合监督检查，共查处问题21项。结合发现的突出问题和共性问题，督促责任部门规范工作流程，将行为“红线”具体化规范化，便于党员干部执行把握，防止同类问题反复发生。

突出服务基层。深入贯彻落实“四下基层”制度，大力推行一线工作法。班子成员带头组织调查研究，以点对点形式开展政策宣贯、指导营销组织，切实提高运营能力和水平。今年以来，累计开展基层调研帮扶63人次，解决基层反馈问题36项。开展整治形式主义为基层减负专项工作，形成工作标准不高、文山会海明显等十大类治理目标，针对性提出改进措施。基层参加会议同比减少28%，文件同比精简21%，周例会压缩至30分钟以内，以有效投入为原则精简促销81项，确保基层有更多精力抓落实。（丁明怀）

责任编辑：李翠