今年以来，中国石油日照分公司党委不断加强理论学习的规范化、制度化建设，通过丰富学习内容，改进学习方式，紧密联系工作实际，做到学以致用，活学活用，切实提高了党员领导干部的理论修养和执政水平，进一步为日照公司全方位推动高质量发展提供坚强思想保证。

建立完善制度，确保学习实效。日照分公司党委高度重视学习制度化建设，坚持从严治学，不断在规范制度、完善管理、强化约束上下功夫，确保学习持之以恒、常抓不懈。期间公司下发理论学习中心组学习计划，为全公司规范抓好中心组学习工作提供了依据。中心组成员结合分管工作和个人实际，制定了切实可行的学习计划，认真学习指定书目和材料，精心准备发言提纲，积极开展研讨交流，以实际行动带动公司形成了崇尚学习研究的浓厚氛围。

创新学习形式，激发学习活力。日照分公司党委紧跟形势，精心选题，在各支部完成计划学习内容的基础上，号召各党支部丰富学习载体，期间五莲党支部结合学习型党支部建设，采取集中学习、专题辅导讲座、讨论交流和观看教育片等方式方法开展学习活动；莒县党支部结合主营工作联合工商银行、税务局以党建活动为依托，联合建立互动式学习教育机制、互促式工作交流机制、互助式服务机制，通过丰富多彩的联建活动，持续增强税企党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步为企业高质量发展提供坚强组织保障。

统筹抓好监督，推动学习深入。日照分公司加大对各支部学习督促检查的频率和质效，对各党支部学习情况进行考核，全面、系统、动态、客观地掌握每个支部的学习情况。科学制定具体、详细的考核评价标准，对各党支部情况进行专项考核，重点检查学习计划落实情况，将理论学习纳入党建检查，并定期对各党支部理论学习督查情况进行通报，进一步提升各级党组织和党员干部学习实效。（丁明怀）

责任编辑：张慧