为深入贯彻全面从严治党战略方针，持续深化“六廉”工程和“五进”教育，建设具有日照特色的廉洁文化，切实推动廉洁理念和行为内化于心、外化于行、固化于制，营造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的浓厚氛围，中国石油日照分公司纪委坚持全局思维、系统思维、平台思维，不断完善廉洁文化建设组织领导、监督检查和工作落实机制，切实为高质量发展保驾护航。

加强组织领导，统筹制定任务。日照分公司纪委积极响应公司廉洁文化建设通知要求，坚持贴近实际、贴近管理、贴近员工，以思想崇廉、教育警廉、文化润廉、宣传引廉、监督助廉、制度固廉六个方面为抓手，按照“一支部一特色”的工作要求，鼓励基层党支部结合实际申报特色廉洁文化创建活动，统筹制定廉洁文化建设重点任务清单，并将任务分解到牵头支部及责任人，明确时间节点，确保责任清单具体明晰、责任范围全面覆盖，进一步推动廉洁文化建设落实有始有终、形成闭环，切实做到夯实基础提升、强化执行提升、创新突破提升，强化党员干部民主意识、法制意识、廉洁意识，促进党员干部按照法定的权限和程序行使权利。

整合教育资源，搭建宣教平台。日照分公司纪委积极推动廉洁文艺作品创作与传播，鼓励各党支部积极挖掘地域元素和企业元素，组织有爱好和特长的员工以歌曲、小品、诗朗诵、快板、陕北说书等为表演形式来歌颂廉洁从业、作风向上的典型事。深耕地域文化，突出石油特色，面向全体员工征集廉洁警句格言、漫画、视频、书画摄影、文创作品等，大力弘扬正气、鞭笞腐败。强化阵地建设，搭建了“上郡清风”微信公众号等网络宣教平台，不断充实丰富公众号内容，并将廉洁文化与示范党支部打造、党员活动室建设深度融合，制定了廉洁文化“共享展厅”打造方案，推动廉洁文化上墙面、上桌面、上版面，让员工在潜移默化中感受到廉洁文化的熏陶。

严肃考核机制，推动建设成果。日照分公司纪委将廉洁文化建设列入各党支部党建考核和纪检部门监督检查重要内容，加强对廉洁文化建设的组织协调和督促检查，并建立协调机制，相互密切配合，全面履行职责，落实各项工作。坚持把廉洁文化建设与公司深化改革、生产经营、制度建设等具体工作相融合，督促各党支部采取寓教于乐的方式，开展员工喜闻乐见和丰富多彩的文化活动，让廉洁理念深入广大党员干部的头脑，实现廉洁文化与企业合规管理相嵌互融，进而转化为对员工群众的深厚感情，营造出依法经营、诚实守信、廉洁自律的工作环境和氛围，为分公司全面打赢转型升级翻身仗提供坚强思想政治保障。（丁明怀）

责任编辑：李翠