“平常工作忙，逛书店没时间，如今在加油站活动室就能找到我们需要的各类书籍，为我们的工作和学习提供了方便，也让我学会了怎样推销便利店商品、工资越来越高……”转业军人日照48站员工尹杰拿着从本站活动室刚借到的书刊，高兴地说。

几年来，日照分公司为加快推进企业文化建设，自足基层单位，为所有加油站建起了“读书之家”，为员工提供了丰富的精神粮食。为了进一步充实和丰富职工文化生活，缓解部分困难职工买书难、看书难的实际问题，结合6s工作的全面推进，该公司在建设企业文化过程中广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，借助加油站改造工程采取边建设、边使用、边完善的方法，不断完善职工书屋，通过购书充实图书数量，还为加油站增设wifi,进一步完善公司新闻网站为员工提供了“虚拟图书馆”。同时，该公司还为职工书屋配备了书架、阅览桌等设施，不但为一线职工查阅各类业务数据和解决在工作上遇到的各类疑难问题提供了便利，更为广大职工搭建了获取新知识、获得促销技能的平台，受到了广大干部职工的广泛好评。

日照分公司还在宿舍、活动室构建“企业文化墙”，企业文化墙不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前，在视觉上形成冲击力，在心灵上产生共鸣，还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中，真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围，激励员工自我提高，推动企业文化建设的进程不断向前。

“风好正是扬帆时”。企业文化是企业的一面旗帜，这面旗帜决定了日照分公司在今后的道路上的前进方向。该公司立足基层，打造企业文化，激起了全体员工的工作责任感和爱岗敬业的热情，如今，在加油站现场，通过加油站交接班、现场促销、技术比武的种种细节就会惊奇的发现，全体员工工作中始终都能保持昂扬积极的态度，在前进的方向上举好“企业文化”这面旗帜，“企业”才会有今天在低迷的市场中保持长盛不衰的奇迹出现。（丁明怀）

责任编辑：张慧