中国石油日照分公司党委坚持把察民情访民意作为实践活动的第一步，组织党员干部深入基层员工、深入销售一线、深入服务客户，广泛听取意见、了解民生需求，从最突出的问题抓起，积极为员工群众排忧解难，将“我为员工群众办实事”工作做实做细。

聚焦“急难愁盼”，自上而下主动作为。突出日常工作，定期通过民主管理座谈会，广泛听取员工代表意见建议，制定“我为员工群众办实事”工作方案，确定了重点工作任务。截至5月中旬，基层单位上报需要解决的问题31个，已整改26项，针对需要公司各专业线支持整改的5项问题，制定时间表，限时整改，并定期通报整改情况。日照分公司党委坚持以党建三联为抓手，深入基层开展“四个一”活动，为员工做一顿饭、加一次油、谈一次话、解决一项困难，让基层员工感受到组织的关怀和企业的温暖。

聚焦问题根源，建立长效机制。认真分析员工群众反映问题存在的原因，从根本上解决问题。公司党委全面开展“大学习、大调研、解难题、抓落实”专项活动，公司领导带头深入基层调查研究，着力破解工作中的堵点、卡点、难点、薄弱点，把基层和群众的操心事、烦心事、揪心事找准查实，追根溯源。针对基层加油站食堂餐桌破损的问题，及时从公司食堂调拨闲置的6套餐桌、餐椅，解决了一线的难题的同时，旧物二次使用降低了费用。

聚焦办实事，上下联动切实解决难题。日照分公司各党支部积极行动，将“我为员工群众办实事”落到实处，改善一线员工工作生活条件，切实解决基层销售过程中的困难事、员工群众的烦心事。 针对日照19站提出的客户开发需求，五莲支部营销小团队5月份陆续成功开发了月用油1.5吨五莲韵达快递有限公司和月用油0.5吨的五莲县洪凝派出所。（丁明怀）

责任编辑：张慧