今年以来，中国石油山东日照销售分公司党委紧密结合中心工作，不断创新方式、优化资源，坚持全面从严治党，多举措推进党风廉政建设，进一步筑牢党员干部廉洁自律防线。

拧紧“思想开关”，绷紧“廉政弦”。通过党委理论学习中心组学习会、专题研讨会、党支部“三会一课”、“石油党建”及“石油清风”等方式，多渠道多层次深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论和《党章》《准则》《条例》等系列党纪党规，及时传达、贯彻上级党委、纪委关于党风廉政建设工作要求，落实中央八项规定精神和反“四风”要求，引导党员干部守红线、遵规纪、知敬畏、存戒惧，切实做到警钟长鸣、拒腐防变，以忠诚、干净、担当彰显共产党员本色。通过民主生活会和组织生活会开展批评和自我批评，通过集中谈、个别谈、对一件事谈、对一个面谈等形式，让“咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态，使党员干部时刻保持清醒的头脑。

强化“制度建设”，种好“责任田”。及时组织召开党委会、党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作例会，拟定工作要点，制定重要工作任务；分析党风廉政建设形势，研究党风廉政建设和反腐败工作思路及举措。与所属部门、党支部共签订党风廉政建设责任书，签订率达100%，建立横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系，固化主体责任传导链条。党政主要领导对各分管领导、分管领导对各部门、片区负责人及关键岗位人员党风廉政建设约谈覆盖率达100%，要求全体党员及领导干部，在工作中从严要求自己，正确处理好责权关系。

用活“典型案例”，常敲“警示钟”。坚持正面引领和反面警示相结合、理想信念教育和纪律法规教育并重，把近期查处的违反中央八项规定精神等违规违纪典型案例作为警示教育“活教材”。结合两级纪委委员开展廉政教育专题党课讲授，组织专兼职纪检干部党风廉政建设专题培训，扎实推进“廉政教育流动讲堂”入基层，不断提升干部员工纪律意识和规矩意识。对新提任干部开展“六个一”廉洁从业教育，在三级副以上领导干部中，组织学习警示案例宣传片《叩问初心》，在各级党组织中开展“红色家风·传统家风”教育活动，组织党员干部和纪检人员赴石油系统及地方警示教育基地开展廉洁从业教育，增强了党员干部全面从严治党的责任感和使命感。

把控“关键环节”，密织“监督网”。持续构建领导干部监督、日常监督、联合监督的监督体系，监督并落实重庆公司党委对分公司领导人员民主生活会相关要求；监督分公司民主集中制，“三重一大”决策会议决策事项；对分公司经理助理干部选拔任用过程、疫情防控工作、提质增效专项行动等重点工作进行全过程监督。始终把贯彻落实中央八项规定精神、纠治“四风”作为作风建设的重要切入点，开展分公司领导干部及其亲属违规经商办企业专项整治工作；持续推进“形式主义、官僚主义”专项整治工作；坚持节假日、重要时段节点前夕发出廉洁提醒警示，有效预防党员干部滋生“微腐败”现象，严防“四风”回潮复燃，切实营造出风清气正的良好氛围。（丁明怀）

责任编辑：张慧