“看，这名加油员引车到位的姿势不规范。”“卸油现场没有放置警示牌。”在日照分公司微信群里，各站经理认真的观看着加油站现场监控录像，并针对在录像中发现的问题进行热烈的讨论。微信群在一般人的眼里是单位用来品牌广告，新闻宣传的新媒体平台，日照分公司近期却“反其道而行之”，借助互联网平台找短板、促进安全管理规范化。

为加强加油站安全管理力度，进一步提升现场管理水平，近日，日照分公司组织全体员工通过微信观看图片、录像视频，仔细认真的进行“找茬”，一些大家平时没有及时注意到的、影响加油站安全生产的、有损加油站站容站貌等问题，在微信群里实时发送的图片、监控视频下都凸显出来。针对“找茬会”中发现的问题，公司逐一的进行梳理，并采取有力整改措施，以确保整改工作层层落实到人，逐项落实到位。

“微信找茬不仅找出了加油站隐存的风险和问题，还能帮助我们有效的提高加油站现场管理水平。”日照9站站经理刘晓娜说所谓“微找茬”是指站经理或值班长在现场发现存有安全隐患的情况时，第一时间进行拍照记录，然后发到微信群里，让员工通过微信进行安全“找茬”，员工可以将发现的安全问题在微信群里留言。 “找茬会”改变了以往的简单说教，通过组织学习和现场找茬相结合的方式，使大家能够主动思考，各抒己见，共同进步。通过各加油站之间的相互找茬，促使大家更清楚地认识到自己的问题和不足，从而能够及时的进行整改。（丁明怀）

责任编辑：张慧