自主题教育开展以来，日照分公司深入贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，扎实推进“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点工作，确保主题教育取得实效。

弘扬石油精神。形势任务教育提士气、提质创效的关键节点，在员工中广泛开展形势任务教育，层层传递压力，统一员工思想，凝聚干事创业的奋斗力量。爱国主义教育扬激情，在新中国成立70周年之际， “学党史、新中国史”教育忆初心，组织观看红色影片《我和我的祖国》，阅读红色书籍，激发爱国爱党情怀，争当新时代合格共产党员。“弘扬传统，传承石油精神”教育悟情怀，组织员工座谈，讲述石油人的故事，使青年党员感受石油前辈为油奉献的精神境界，进一步增强爱企爱岗的使命感、责任感。 

凝聚集体智慧。坚持沉下心、俯下身、实为民，党委班子成员走进基层单位、走进现场、走进员工群众，广泛了解公司经营管理、安全生产、市场开拓、队伍建设等方面工作情况。领导班子成员充分发挥带头作用，结合分管工作，深入到各个片区，采取发放调查问卷、和员工座谈、实地检查等方式，察实情、听实音，并形成调研成果，制定相关措施，最终达到“解实忧”的目的。围绕“守初心担使命、打造特色一流”和“提效增量”工作，结合本单位全年目标任务和明年工作规划交流研讨，开门纳谏，凝聚集体智慧，提升发展合力。

明确整改举措。日照分公司从解决发展难点、群众关心热点、党员干部不足点三个方面，实事求是检视问题，刀刃向内查找短板，不回避不遮掩，把问题找准找实。党委班子成员通过实地走访、深入查摆，全面梳理各项工作中的堵点，带着“显微镜”和“放大镜”，把背后的原因找出来，把深层次的问题找出来。通过发放意见征集表，召开意见征集座谈会，和员工谈心谈话等方式，广泛听取广大员工对班子成员的意见建议，共收集意见与建议36余条，班子成员分别认领，整改落实。普通党员干部对照党章党规找差距，把职责摆进去，把工作摆进去，深刻剖析个人思想上、行动上、能力上存在的不足，听取他人对自己的批评和意见，通过“咬耳扯袖”，做到“红脸出汗”，并列出个人问题清单，明确整改举措。（丁明怀）

责任编辑：张慧