保安服务业是以社会治安稳定为宗旨的特殊服务业，保安员在认真做好社会安全防范工作的同时，积极参与和支持反恐维稳、重大安保和抢险救灾等工作，全力配合和协助公安机关打击犯罪、维护治安，为服务社会经济发展、保障人民安居乐业、促进社会和谐稳定作出了重大贡献。

日照市保安发展有限公司由日照市公安局于2000年成立，2013年改制为市属大型国有企业，集人力防范、技术防范、武装守押、驾驶员培训、物业服务、人力资源管理、商贸经营七项综合产业为一体。自成立以来，日照市保安发展有限公司始终坚持为维护社会稳定服务，以高效的管理、优质的服务、雄厚的实力、良好的业绩，为保障日照社会安全和经济建设、营建和谐城市做出了突出贡献，得到了社会各界的广泛认可，先后被授予“全国先进保安服务公司”“全省十佳保安服务公司”“全省先进保安公司”等光荣称号；被日照市政府评为“诚信品牌建设先进单位”“履行社会责任先进单位”以及“巾帼文明岗“等荣誉称号。

党建引领——注入红色动力源

“党建强，则企业强。”这是日照市保安发展有限公司的经验总结。多年来，公司党委把党建工作的优势和企业现代管理相结合，坚持党的引领，健全完善公司运行机制，推进公司党建与企业文化建设相互融合，不断为推动企业转型升级发展注入动力源、凝聚向心力，为企业营造了风清气正的良好发展环境。

能否保证党的路线、方针、政策在企业得到贯彻执行，关键在领导班子。“2013年，公司完成脱钩改制，成为全市第15家市属国有企业，2015年，公司正式成立党委，现设立1个党总支和6个党支部，有正式党员101名。”日照市保安发展有限公司党委书记尹相光介绍说。

该公司始终把公司领导班子自身建设放在企业党建工作的首位，在实际工作中，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，以党建工作抓整体、带全局，找准党建工作与安保工作的结合点，把党建工作贯彻到经营管理的方方面面。同时，不断加强能力建设，坚持把学习“摆在案头、放在床头、记在心头”，带头严格落实中心组学习制度，通过抄录学习笔记，撰写心得体会，下基层调研等形式，不断提高领导班子经营发展与服务职工的真本领。

如果把党建工作比作一棵健康成长的树，那么党组织是树干，党员是树叶，而提供营养、牢牢支撑整棵树的树根，就是党组织自身运行的机制。日照市保安发展有限公司坚持在党组织领导方式、工作方式上进行探索，强化规范内部党建机制，增强党组织开展党建工作的内生动力，保证党建工作“健康成长”。通过将党建工作编入公司《章程》、专门组建成立党群工作部、健全完善基层党支部班子力量，并与时俱进必须运用一些新内容、新载体、新机制，拓展党组织建设空间，实现了党建工作重心向基层下移、力量向基层充实、资源向基层聚集，引导党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。

以党建为引领，使得“派驻一个单位、树立一面旗帜、保卫一方平安”的服务承诺在日照保安公司的每一位党员、职工心中生根发芽，为企业发展注入红色动力源。

深化改革——激活发展新动力

在《保安服务管理条例》出台前，保安公司的组建、经营管理一直由公安机关负责，随着政府部门在经济建设中的角色转换，公安机关经营管理的保安企业实现了管办分离、脱钩改制。国有保安企业如何抢占保安服务市场份额，实现企业发展？日照市保安发展有限公司交出的答卷是——改革，按照现代企业制度的要求，不断建立和完善企业管理体制和运行机制，构建专业化组织架构和标准化管理体系。

在企业发展过程中，日照市保安发展有限公司不断深化改革，健全“三会一层”建设，今年6月，市国资委向公司委派3名董事会成员，通过职代会选举产生1名职工董事和2名职工监事。公司聘请专业管理咨询公司，对组织架构及管理岗位设置进行优化调整，以组织选拔和竞聘上岗相结合的方式，选拔出14名中层管理人员、31名基层管理人员和32名机关一般管理人员，明确了岗位说明书，为公司规范运行管理打下了良好基础。

结合组织架构优化的同时，开展“制度推进年”活动，全方位启动制度修订与完善，着力向内挖潜力、向管理要效益。成立了制度编委会，根据企业发展出现的新情况、新问题，逐条逐项制定制度，广泛征求党委会、董事会、监事会和全体职工意见建议，最终形成了涵盖公司党建及经营发展各个层面124条制度规定的《制度汇编》。

今年7月，公司全面实行了新规章制度，开展了以“两建一推进”为主题的作风整治活动，不断强化公司制度建设和作风建设，全面改进公司全体干部职工纪律作风，提高工作效能，推进制度落地生根，从而形成了权责明确、各负其责、运作有序、经营有效的组织结构和管理体制，通过改革管理体制，优化资源配置，激发企业活力，适应市场经济发展。

日照市保安发展有限公司党委书记尹相光表示，“在改革过程中，公司坚持质量管理和品牌建设，坚持制度创新、管理创新、服务创新，坚持靠本领、靠品牌、靠服务、靠管理赢得市场，在公司经营管理不断规范的带动下，主营产业服务水平和服务能力得到进一步提升，企业发展迸发新的活力。”

队伍建设——打造规范化团队

保安作为一项特殊的服务行业，与群众的安居乐业、社会的稳定和谐息息相关，承担着重要的社会安全责任。随着保安服务市场的不断拓展，提高保安队伍的综合素质，成为企业发展的关键。

日照市保安发展有限公司在保安队伍建设过程中，不断加强人才培养，通过开展岗位练兵、技能培训、能力考核等方式，苦练“内功”，将培训作为工作重点来抓，提升队伍综合素质。同时，在保安队伍中牢固树立品牌意识和优质服务理念。加强保安队伍建设，以“平凡不辱、艰险不惧、自强不息”的企业精神，引导教育全体员工，强化保安队伍的职业道德建设，取得显著成效，打造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的坚强队伍。

“企业发展的根本动力来自一线员工的奉献和努力。全方位提高一线员工的素质，稳定一线员工队伍，是企业发展的根本所在。公司高度重视员工的成长和发展，激励他们立足岗位，拼搏实干，实现人生价值。” 日照市保安发展有限公司党委书记尹相光介绍说，伴随着高素质规范化团队的建设，涌现出许多优秀保安员和保安团队——中煤东区班刘宁及时处置火险、保安驾校热心教练员助力高考学子、守押农行中队押运员张守安拾金不昧、山钢大队董建科助异地走失老人回家、“廉洁共建先进单位”的山钢安保团队……

今年上半年，日照市保安发展有限公司协助公安机关共查处违法违纪案件30余起，扑灭初期火灾9起，收到表扬信17封、锦旗 4面，客户满意率达到98%，并圆满完成万平口元旦祈福大典、迎春灯会、东夷小镇开业、上合峰会安保、两会安保、第七届体育专业比赛、中高考等等20余次外勤活动的安全保卫任务。日照市保安发展有限公司正以过硬的队伍素质和优质的服务质量，打造出了一支治安防范劲旅，成为维护社会治安的一支重要辅助力量。

责任编辑：张慧