近期，日照分公司顺利完成年度党风廉政约谈工作。按照计划和分工，领导班子对部门主任、支部书记、加油站经理共计32人进行了约谈。
    为确保约谈工作顺利开展，日照分公司安排专人在约谈人和约谈对象之间进行联络和约谈记录工作。专业线主任、支部书记约谈主要采取一对一的方式进行，部分站经理按照支部（片区）划分进行了集中约谈。谈话主要围绕十九大会议精神结合工作的体会、“一岗双责”和分管区域党风廉政建设落实情况、个人执行廉洁自律规定情况等方面进行的深入交流，公司领导班子在谈话中讲政策、明纪律、鸣警钟、亮红灯，坚持有问题谈问题，无问题谈认识，推进党风廉政建设向纵深发展。 

通过谈话活动把党风廉政建设责任层层传递下去，促使各专业线、支部（片区）、加油站把党风廉政建设责任扛起来，按照“严格要求，严格教育，严格管理，严格监督”要求，以谈话促交流、促和谐、促使各部门、支部（片区）、各油站负责人切实担负起党风廉政建设责任，推动“两个责任”落地生根。（丁明怀）

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