中国石油临沂分公司党委把党史学习教育与转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动相结合、与打造提质增效“升级版”相结合、切实把党史学习教育融入生产经营，促进全体员工汲取奋进力量。

聚焦思想引领，掀起学习热潮。临沂分公司党委以“转观念、勇担当、高质量、创一流”为工作主线，以打造提质增效升级版为工作要求，按照上级公司党史学习教育实施方案通过线上线下相结合的方式扎实开展好党史学习教育，4月份通过线上微党课方式每日推出“每日金句”“百年百题”“红色记忆”“党史故事”四个一学党史活动，目前学习29期。各支部组织开展“同唱一首歌”活动，公司上下掀起了学习党史、唱响红歌的热潮，有效统一全员思想认识，凝聚开局提质增效强大合力。

聚焦目标开局，打造战斗堡垒。临沂分公司党委紧紧围绕中心工作，将党建与生产经营深度融合，把政治优势转化为发展优势，打造党支部坚实“战斗堡垒”，发挥党员先锋模范作用，激发员工队伍活力，各支部定期组织开展加油站“党史教育+技能比赛”活动，以赛代练、以赛代学、以赛促改，不断提升商品陈列技巧和现场服务效率，引导全员规范服务、开口营销、科学陈列，逐渐形成了“人人心中有服务、比学赶超赛业绩”的良好营销氛围。

聚焦扩销增量，全面提质增效。结合今年党建“三联”示范点工作地有效推进，临沂分公司党委班子成员包片，机关党员及各党支部支委成员包站，分层级圈定联系“重点”，精准实施对接帮扶，及时跟进各加油站零售完成进度。针对存在的问题和困难，逐条推进、逐件落实，切实当好“火车头”，带领全员跑出“加速度”。同时，根据加油站客户开发的需求，各支部营销小团队与客户见面洽谈，极大地提升了客户开发的成功率。一季度，日照工会员转卡破1万张，其中新开卡0.8万张，占比为78%，汽油活跃卡客户2.39万个，环比净增982个，月均贡献汽油销量300吨，为一季度营销“开门红”打下坚实基础。(丁明怀)

责任编辑：李翠